Les producteurs de café doivent protéger les droits des travailleurs et mettre en place des mesures pour promouvoir un environnement de travail sûr, équitable et qui respecte la dignité humaine.
Cela comprend des critères relatifs aux salaires et avantages, aux pratiques d’embauche, aux heures de travail, à l’utilisation d’équipement de protection, ainsi qu’à l’accès à l’éducation et à des soins médicaux.
LEADERSHIP ENVIRONNEMENTAL
Outre la culture et la transformation du café, les principes C.A.F.E. comprennent des pratiques d’agriculture durable et l’adoption de mesures environnementales concernant la gestion des déchets, la protection de la qualité de l’eau, la conservation de l’eau et de l’énergie, la préservation de la biodiversité et la réduction de l’utilisation de produits agrochimiques.
AMÉLIORATION CONTINUE
Les principes C.A.F.E. constituent un programme de vérification et non un système de certification unique, parce que Starbucks croit qu’il est toujours possible de faire mieux pour garantir l’approvisionnement à long terme de café de grande qualité et avoir un impact positif sur les communautés agricoles.
L’entreprise améliore constamment ce programme en travaillant avec des groupes comme Conservation International, afin de mesurer les retombées réelles de ses programmes d’achat sur les fermiers et les producteurs. Grâce au programme, Starbucks est au fait des défis auxquels font face les fermiers et les acteurs de la chaîne d’approvisionnement dans plus de 30 pays producteurs de café dans le monde.